Đoàn công tác của Ban Dân vận Trung ương làm việc với Tỉnh ủy

Sáng 21-11, Đoàn công tác của Ban Dân vận Trung ương do đồng chí Thào Xuân Sùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Dân vận Trung ương làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Tỉnh ủy về tình hình bố trí và sử dụng cán bộ người dân tộc thiểu số của tỉnh trong thời gian qua.

Toàn cảnh buổi làm việc

Hiện nay, toàn tỉnh có trên 48.700 cán bộ, công chức, viên chức, trong đó cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số chiếm 12%. Đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số trong tỉnh được quan tâm đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị và quản lý Nhà nước, nhất là cán bộ chủ chốt từ cấp xã đến cấp tỉnh. Việc đào tạo, bố trí và sử dụng cán bộ dân tộc thiểu số thực hiện trên cơ sở quy hoạch, chú trọng bố trí cán bộ phù hợp với trình độ chuyên môn, chuyên ngành được đào tạo. Bên cạnh đó, tỉnh còn quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, lý luận chính trị cho cán bộ dân tộc thiểu số kế cận và cán bộ dự nguồn của các địa phương, đơn vị.

Đồng chí Thào Xuân Sùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Dân vận Trung ương phát biểu tại buổi làm việc

Tại buổi làm việc, lãnh đạo tỉnh cũng đã kiến nghị với Đoàn một số vấn đề như: Đề nghị Bộ Giáo dục và Đào tạo nghiên cứu, tham mưu cho Chính phủ sửa đổi, hoàn chỉnh chính sách cử tuyển con em đồng bào dân tộc thiểu số, vì hiện nay chính sách này còn nhiều bất cập. Về lâu dài nên hỗ trợ kinh phí học tập đối với học sinh, sinh viên là người dân tộc thiểu số đang theo học tại các trường cao đẳng, đại học trong và ngoài nước, ưu tiên tuyển dụng những học sinh được xếp loại giỏi, có đạo đức tốt.

Phó Chủ tịch Thưởng trực UBND tỉnh Y Dhăm Ênuôl đóng góp ý kiến, kiến nghị của tỉnh với Đoàn công tác

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Thào Xuân Sùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Dân vận Trung ương đã ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực của tỉnh ta trong công tác bố trí và sử dụng cán bộ dân tộc thiểu số trong thời gian qua. Đồng chí đề nghị các ban, ngành của tỉnh cần tiếp tục tăng cường mối đại đoàn kết các dân tộc trên địa bàn, chú trọng nâng cao trình độ kiến thức cho cán bộ dân tộc thiểu số tại chỗ; nâng cao tỷ lệ cán bộ công chức là người dân tộc thiểu số ở cấp xã, đặc biệt là những xã có đông đồng bào dân tộc thiểu số. Đồng thời chú trọng công tác luân chuyển cán bộ dân tộc thiểu số, xem đây là yêu cầu cần thiết nhằm rèn luyện, nâng cao năng lực, phẩm chất chính trị và đạo đức lối sống của cán bộ….. đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Lê Thành