Cùng với sự phát triển của sản xuất và quá trình chuyển đổi số, công tác ATVSLĐ đang đặt ra nhiều yêu cầu mới đối với cơ quan quản lý, doanh nghiệp và người lao động. Phóng viên Báo và Phát thanh, Truyền hình Đắk Lắk đã có cuộc trao đổi với Phó Giám đốc Sở Nội vụ NGUYỄN QUANG THUÂN chung quanh nội dung này.

Ông Nguyễn Quang Thuân.

♦ Thưa ông, hiện nay công tác ATVSLĐ trên địa bàn tỉnh đang đối mặt với những yêu cầu và thách thức nào?

Xác định công tác ATVSLĐ là nhiệm vụ hết sức quan trọng, gắn với sự tồn tại, phát triển của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, thời gian qua, các cấp, ngành chức năng không ngừng đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật về ATVSLĐ, nhờ vậy công tác này đã đạt được những kết quả tích cực. Theo báo cáo của 425 đơn vị, doanh nghiệp, trong năm 2025 có 19.312 người lao động được tham gia huấn luyện ATVSLĐ; có 2.435 máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt được kiểm định; 7.175 mẫu quan trắc môi trường lao động được thực hiện…

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn những tồn tại, hạn chế. Nhiều doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước không chú trọng đầu tư cơ sở vật chất, thiết bị máy móc, điều kiện làm việc, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân; chưa đầu tư cho công tác huấn luyện ATVSLĐ, quan trắc môi trường lao động…; chưa thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách bảo đảm ATVSLĐ, khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động…

Trong năm 2025, trên địa bàn tỉnh xảy ra 30 vụ tai nạn lao động với 35 người bị tai nạn (trong đó có 11 vụ tai nạn lao động làm chết 12 người). Điều này chứng tỏ nguy cơ mất an toàn lao động vẫn còn tiềm ẩn, đòi hỏi chúng ta phải tiếp tục nỗ lực hơn nữa, chủ động hơn nữa trong công tác phòng ngừa.

♦ Thời gian qua, tỉnh đã triển khai giải pháp gì để nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ, thưa ông?

 Tỉnh đã tập trung triển khai đồng bộ nhiều giải pháp như chú trọng đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về ATVSLĐ; tổ chức các lớp huấn luyện, tập huấn cho doanh nghiệp và người lao động; tăng cường thanh tra, kiểm tra việc chấp hành các quy định về ATVSLĐ tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh.

Bên cạnh đó, các ngành chức năng cũng phối hợp hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng quy trình quản lý an toàn lao động, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao nhận thức của người lao động về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Đặc biệt, Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân được tổ chức là hoạt động cao điểm nhằm nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật của người sử dụng lao động và người lao động; thúc đẩy các doanh nghiệp chủ động cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng môi trường lao động an toàn, lành mạnh; tăng cường phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, góp phần phát triển sản xuất kinh doanh bền vững.

UBND tỉnh Đắk Lắk phát động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động, Tháng Công nhân năm 2026.

♦​​​​​​​ Theo ông, để xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững, cần những giải pháp căn cơ nào?

Để công tác bảo đảm ATVSLĐ đạt hiệu quả hơn, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và người sử dụng lao động cần tiếp tục nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác ATVSLĐ; xác định đây là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục, gắn với mục tiêu phát triển bền vững của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, đặc biệt là các giải pháp trí tuệ nhân tạo trong nhận diện nguy cơ, cảnh báo rủi ro, giám sát điều kiện lao động; từng bước xây dựng môi trường làm việc thông minh, an toàn. Đồng thời tăng cường công tác tự kiểm tra việc chấp hành pháp luật về ATVSLĐ; chủ động rà soát, đánh giá nguy cơ, rủi ro tại nơi làm việc; kịp thời phát hiện và xử lý các yếu tố nguy hiểm, có hại; tuyệt đối không để xảy ra tình trạng chủ quan, lơ là trong công tác bảo đảm an toàn lao động.

♦ Xin cảm ơn ông!

Kim Chi (thực hiện)