Thực hiện chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và xây dựng chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Hội Phụ nữ tỉnh đã không ngừng đổi mới phương thức hoạt động; chú trọng xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Cầu nối vững chắc từ cơ sở

Tại Hội LHPN phường Hòa Hiệp, công tác nâng cao năng lực cán bộ được triển khai bài bản thông qua các lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên đề. Theo bà Nguyễn Thị Phương Trang, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Hội LHPN phường Hòa Hiệp, nhờ được trang bị kiến thức và kỹ năng thường xuyên, đội ngũ cán bộ hội cơ sở ngày càng chủ động, tự tin trong thực hiện nhiệm vụ. Đến nay, 100% cán bộ hội cơ sở trên địa bàn sử dụng thành thạo các phần mềm cơ bản phục vụ công tác hội. Bên cạnh đó, Hội cũng chú trọng phát hiện, bồi dưỡng nguồn cán bộ kế cận từ những hội viên có uy tín, năng lực và tinh thần trách nhiệm, góp phần trẻ hóa đội ngũ cán bộ hội và nâng cao chất lượng hoạt động ở cơ sở.

Nhiều chi hội cũng đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt, tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của hội viên, qua đó thu hút ngày càng đông phụ nữ tham gia tổ chức hội.

Cán bộ, hội viên phụ nữ phường Hòa Hiệp tham gia tập huấn truyền thông nâng cao nhận thức về bảo vệ môi trường.

Điển hình là Chi hội Phụ nữ buôn Tul A, xã Ea Wer, nơi có trên 80% hội viên là phụ nữ dân tộc thiểu số, chủ yếu là người Êđê và M’nông. Đặc thù đời sống còn nhiều khó khăn, trình độ dân trí không đồng đều, rào cản ngôn ngữ và tập quán sinh hoạt đã ảnh hưởng không nhỏ đến việc tập hợp, vận động hội viên tham gia hoạt động hội.

Bà H’Indi Niê, Chi hội phó Chi hội Phụ nữ buôn Tul A cho biết, để đưa hoạt động hội đến gần hơn với chị em, thay vì chỉ tuyên truyền trong các cuộc họp, cán bộ hội chủ động đến từng gia đình, trò chuyện về đời sống, sản xuất, chăm sóc con cái, từ đó lồng ghép tuyên truyền về vai trò, ý nghĩa của việc tham gia tổ chức hội. “Chúng tôi kiên trì đến với chị em bằng tình cảm, nói để chị em hiểu, làm để chị em tin. Khi tạo được sự tin tưởng, chị em sẵn sàng tham gia các hoạt động và đồng hành cùng tổ chức hội”, bà H’Indi Niê chia sẻ.

Những cách làm phù hợp với điều kiện thực tế đã mang lại kết quả tích cực. Trong 5 năm qua, Chi hội Phụ nữ buôn Tul A đã vận động thêm 45 hội viên mới tham gia sinh hoạt, nâng tỷ lệ phụ nữ tham gia tổ chức hội lên trên 60%. Nhiều hội viên từ chỗ e dè, ngại giao tiếp đã mạnh dạn phát biểu ý kiến, tích cực tham gia các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao và các cuộc vận động.

Tinh gọn bộ máy, chuẩn hóa đội ngũ cán bộ

Toàn tỉnh có 2.813 chi hội phụ nữ, 6.591 tổ hội, với 409.354 hội viên trên tổng số 634.681 phụ nữ từ 18 tuổi trở lên.

Thực hiện chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, Hội LHPN tỉnh đã chủ động rà soát, kiện toàn tổ chức theo hướng giảm đầu mối, bố trí cán bộ phù hợp với vị trí việc làm, năng lực và trình độ chuyên môn. Ngay sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, hệ thống Hội hoạt động theo mô hình 3 cấp; Ban Công tác Phụ nữ trực thuộc Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh được thành lập và từng bước ổn định tổ chức, triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, nhiệm vụ trọng tâm của Hội. Nhiều cán bộ được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị và quản lý nhà nước; 100% cán bộ chuyên trách cấp tỉnh cơ bản đạt chuẩn chức danh theo quy định.

Hội LHPN tỉnh tổ chức tập huấn nâng cao năng lực phản bác quan điểm sai trái, thù địch trên mạng xã hội cho chi hội trưởng, chi hội phó, hội viên phụ nữ phường Ea Kao.

Đối với cán bộ Hội cấp xã, Hội LHPN tỉnh tập trung bồi dưỡng kỹ năng triển khai phong trào thi đua, công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật, hỗ trợ phụ nữ và phát triển hội viên. Với chi hội trưởng, chi hội phó, tổ trưởng phụ nữ, nội dung tập huấn chú trọng kỹ năng tổ chức sinh hoạt Hội, quản lý hội viên, sử dụng mạng xã hội an toàn và ứng dụng công nghệ trong hoạt động Hội, góp phần nâng cao năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Nguyễn Thị Hồng Thái khẳng định, việc sắp xếp tổ chức bộ máy gắn với đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đã góp phần xây dựng tổ chức hội ngày càng tinh gọn, đội ngũ cán bộ từng bước được chuẩn hóa, nâng cao chất lượng hoạt động. Thời gian tới, Hội LHPN tỉnh sẽ tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ cán bộ chất lượng, tâm huyết; đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng gắn với nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý và chuyển đổi số, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Vân Anh