Không chỉ bảo đảm việc làm, thu nhập, Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Phú Yên còn chú trọng chăm lo đời sống tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động. Qua đó, tạo động lực để công nhân yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp và hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Bảo đảm quyền lợi người lao động

Công việc thu gom, vận chuyển, xử lý rác thải, duy trì vệ sinh môi trường đô thị thường diễn ra trong điều kiện đặc thù, nhiều công nhân phải làm việc theo ca, kể cả ban đêm. Dù vậy, Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Phú Yên luôn xác định việc bảo đảm việc làm, thu nhập và các chế độ chính sách cho người lao động là một trong những nhiệm vụ quan trọng.

Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Cao Thị Hòa An tặng quà động viên lãnh đạo, người lao động Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Phú Yên nhân dịp đầu năm 2026.

Hiện công ty có 646 công nhân, viên chức, lao động; trong đó 100% là đoàn viên công đoàn. Công đoàn cơ sở phối hợp với Ban Giám đốc thường xuyên nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, tâm tư, nguyện vọng của người lao động; tham gia xây dựng, điều chỉnh và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương và các quy định liên quan đến quyền lợi người lao động. Đáng chú ý, thu nhập của người lao động được cải thiện qua từng năm. Công ty đã thực hiện tăng lương cho toàn bộ người lao động từ ngày 1/5/2026.

Cùng với tiền lương, các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp được thực hiện cho 100% đoàn viên. Hằng năm, công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; riêng năm 2026 đã khám sức khỏe định kỳ cho 424 người và khám bệnh nghề nghiệp cho 255 người.

Công nhân Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Phú Yên chăm sóc cây xanh trên địa bàn phường Tuy Hòa.

Chị Nguyễn Thị Bích Tiền, công nhân môi trường của công ty chia sẻ: “Công việc môi trường khá vất vả, nên tôi rất yên tâm khi công ty thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm và thường xuyên tổ chức khám sức khỏe cho người lao động. Qua khám sức khỏe, chúng tôi được kiểm tra, tư vấn và phát hiện sớm những vấn đề liên quan đến sức khỏe, từ đó có biện pháp chăm sóc, phòng ngừa phù hợp. Đây là sự quan tâm thiết thực, giúp công nhân chúng tôi làm việc, gắn bó lâu dài với công ty”.

Chăm lo thiết thực, kịp thời

Không chỉ tập trung vào chế độ tiền lương, các hoạt động chăm lo đời sống được Công đoàn cơ sở và doanh nghiệp triển khai khá đa dạng. Trong năm 2025, công đoàn đã thăm hỏi, tặng quà, động viên đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí gần 157 triệu đồng; trong đó có các hoạt động thăm ốm, hiếu, hỉ, tặng quà cho lao động nữ, người lao động dịp Tết Trung thu và khen thưởng con của người lao động đạt thành tích trong học tập.

Vào mùa mưa bão, khối lượng công việc của công nhân môi trường tăng lên nhiều lần so với ngày thường.

6 tháng đầu năm 2026, công ty phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức nhiều hoạt động hướng đến người lao động như tổ chức tham quan, du lịch cho 190 người; tọa đàm, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn nhân Tháng Công nhân; chăm lo đời sống cho đoàn viên với số tiền 56,8 triệu đồng. Công ty cũng tổ chức các hoạt động dành cho con người lao động, trong đó có tặng quà thiếu nhi, tuyên dương học sinh có thành tích tốt.

Đặc biệt, Quỹ đoàn kết tương trợ được duy trì nhằm hỗ trợ đoàn viên khi có nhu cầu. Trong 6 tháng đầu năm 2026, quỹ có hơn 943,8 triệu đồng; 89 đoàn viên đã được mượn quỹ với tổng số tiền hơn 515,2 triệu đồng. Đây là nguồn hỗ trợ thiết thực, giúp người lao động giải quyết một phần khó khăn trong cuộc sống.

Cùng với đó, công tác chăm lo được mở rộng đến những trường hợp khó khăn, tai nạn lao động. Trong năm 2026, công đoàn đã chăm lo cho 19 người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động. Riêng dịp Lễ 30/4 và 1/5, có 461 đoàn viên được chăm lo với tổng kinh phí 46,1 triệu đồng.

Công nhân Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Phú Yên làm việc ca đêm để bảo đảm bờ biển Tuy Hòa luôn sạch đẹp.

Ông Trần Minh Hoàng, Giám đốc Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Phú Yên cho biết, đặc thù công việc khiến việc chăm lo cho người lao động tại công ty có những yêu cầu riêng. Công nhân môi trường thường làm việc theo ca, nhiều người làm ban đêm nên thời gian nghỉ ngơi và sinh hoạt khác với lao động ở các ngành nghề khác. Vì vậy, công ty thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân, nhất là những người trực tiếp làm việc ngoài hiện trường, để kịp thời hỗ trợ khi cần thiết. Nhờ đó, người lao động có thêm động lực, yên tâm công tác.

Từ bảo đảm việc làm, từng bước nâng cao thu nhập đến chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ hoàn cảnh khó khăn và quan tâm đời sống tinh thần, những chính sách thiết thực đang góp phần tạo dựng môi trường làm việc ổn định tại Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Phú Yên. Đây cũng là nền tảng để đội ngũ công nhân tiếp tục gắn bó với công việc, góp phần giữ gìn môi trường đô thị xanh, sạch, đẹp.

Như Thanh