Nghị quyết Quy định mức phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố; mức phụ cấp kiêm nhiệm và chế độ hỗ trợ đối với người tham gia hoạt động ở thôn, tổ dân phố trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk vừa được HĐND tỉnh thông qua có hiệu lực thi hành từ ngày 6/8/2026.

Nghị quyết quy định, khi cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cấp xã hoặc người hoạt động không chuyên trách kiêm nhiệm chức danh khác làm giảm một người theo quy định thì được hưởng 100% mức phụ cấp hoặc hỗ trợ của chức danh kiêm nhiệm; trường hợp kiêm nhiệm nhiều chức danh chỉ được hưởng một mức cao nhất.

Trưởng buôn Tul B (xã Ea Wer) nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người dân trong công tác tổ chức sáp nhập thôn, buôn. Ảnh: Hoàng Ân

Đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, mức phụ cấp được quy định theo từng loại địa bàn. 

Cụ thể, Bí thư Chi bộ được hưởng hệ số 2,8 lần mức lương cơ sở tại thôn, tổ dân phố loại 1 và 2,5 lần tại các địa bàn còn lại; Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố hưởng hệ số tương ứng 2,7 và 2,3; Trưởng Ban công tác Mặt trận hưởng hệ số tương ứng 2,5 và 2,0 lần mức lương cơ sở.

Nghị quyết cũng quy định mức hỗ trợ đối với 10 chức danh tham gia hoạt động ở thôn, tổ dân phố như Phó Bí thư Chi bộ, Phó Trưởng thôn, Tổ phó tổ dân phố, Phó Trưởng Ban công tác Mặt trận, các Chi hội trưởng, Chi ủy viên và người có uy tín.

Như vậy, mức phụ cấp mới áp dụng từ ngày 1/7/2026 (theo mức lương cơ sở 2.530.000 đồng) đã nâng thu nhập hằng tháng của trưởng thôn phổ biến lên mức hơn 6,3 triệu đồng đến gần 7,6 triệu đồng tùy theo quy mô địa bàn. So với quy định trước đây, mức phụ cấp, hỗ trợ của các chức danh tăng từ 0,11 - 0,9 lần mức lương cơ sở, riêng Chi ủy viên và người có uy tín giữ nguyên mức hỗ trợ.

Toàn tỉnh Đắk Lắk hiện có 1.546 thôn, buôn, tổ dân phố. Mức phụ cấp của cán bộ cơ sở tăng lên nhờ điều chỉnh lương cơ sở và các quy định mới là động lực thiết thực để cho cán bộ cơ sở yên tâm công tác.

Theo Nghị định số 185/2026/NĐ-CP của Chính phủ, vai trò của thôn, tổ dân phố đã được mở rộng với 9 hoạt động tự quản và 7 hoạt động phối hợp, hỗ trợ chính quyền cấp xã. Không chỉ vậy, chức danh Tổ trưởng được trao 14 nhóm nhiệm vụ; đồng thời mở rộng quyền hạn từ 2 lên 6 quyền. Điều đó cho thấy trưởng thôn, tổ trưởng dân phố ngày nay không còn đơn thuần là người đi “hòa giải” hay “truyền đạt” mà đã trở thành một mắt xích quan trọng trong hệ thống quản trị địa phương. Đó là sự thay đổi về quy mô quản lý, đồng thời cũng là sự thay đổi về yêu cầu năng lực của người đứng đầu.

Đối với Đắk Lắk, tỉnh có địa bàn rộng, có đông đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống và có sự khác biệt trong đời sống của từng cụm dân cư. Chính sự đa dạng ấy tạo nên bản sắc của Đắk Lắk, nhưng đồng thời cũng đặt ra yêu cầu cao hơn đối với công tác lãnh đạo, điều hành ở cơ sở. Bởi lẽ, quản trị cộng đồng chưa bao giờ chỉ là quản lý con người, mà đó còn là quản lý sự khác biệt để tạo nên đồng thuận. Một chủ trương đúng sẽ khó đi vào cuộc sống nếu thiếu vai trò của cán bộ cơ sở. Chính vì vậy, mức phụ cấp mới này như một sự nhìn nhận để những người “vác tù và hàng tổng” thực sự yên tâm cống hiến.

Sắp xếp thôn, tổ dân phố không chỉ nhằm tinh gọn tổ chức bộ máy mà còn hướng tới xây dựng cộng đồng dân cư tự quản hiệu quả, phục vụ người dân tốt hơn. Cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy có đạt được hiệu quả như mong muốn hay không, rất cần sự thích ứng và hành động quyết liệt của đội ngũ cán bộ cơ sở.  

Thúy Hằng