Ngay sau Tết Nguyên đán 2026, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã triển khai kế hoạch tổ chức thăm công nhân, lao động trở lại sản xuất sau Tết và tổ chức tuyên truyền về công tác bầu cử ĐBQH khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Khích lệ thi đua sản xuất

Theo bà Nguyễn Ngọc Huyền, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh, hoạt động thăm hỏi nhằm động viên tinh thần đoàn viên, người lao động (NLĐ) sau kỳ nghỉ Tết; nắm bắt tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm; khích lệ thi đua lao động sản xuất ngay từ đầu năm, đồng thời thể hiện vai trò đồng hành của tổ chức công đoàn.

Chị H’Rứt Êban, công nhân Nông trường 19/8 (Công ty Cổ phần Cao su Đắk Lắk), cho biết: "Năm nay chúng tôi đón Tết ấm áp hơn khi nhận được hỗ trợ từ Công đoàn tỉnh và các đơn vị. Số tiền giúp gia đình mua sắm thêm quần áo mới cho con và thực phẩm ngày Tết. Sự quan tâm kịp thời này là nguồn động viên lớn để tôi yên tâm lao động. Sau Tết, tôi đã đi làm ngay để bảo đảm tiến độ sản xuất của công ty".

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh thăm, tặng quà người lao động Công ty Cổ phần Cao su Đắk Lắk.

Còn anh Y Zô Li Mlô, đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH May mặc Lực Thiêm Đắk Lắk (phường Tân An), chia sẻ: "Những ngày sắp Tết, tôi vẫn còn lo toan, chưa dám nghĩ đến việc sắm sửa. Nhận được quà Tết của các cấp công đoàn hỗ trợ, tôi thấy ấm lòng. Đây là nguồn động viên tinh thần lớn để tôi cố gắng làm việc, gắn bó lâu dài với công ty".

Điểm đáng ghi nhận trong việc chăm lo đoàn viên của công đoàn các cấp chính là sự tập trung nguồn lực có trọng tâm, trọng điểm. Công đoàn ưu tiên những đối tượng chịu nhiều thiệt thòi: công nhân bị giảm giờ làm, mất việc, mắc bệnh hiểm nghèo; lao động ngoại tỉnh không có điều kiện về quê; nữ công nhân đơn thân; người lao động ở các khu công nghiệp xa trung tâm. Chính sự lựa chọn đúng đối tượng ấy đã giúp công tác chăm lo đoàn viên phát huy hiệu quả thiết thực nhất.

Trong dịp Tết Nguyên đán 2026, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tập trung nguồn lực chăm lo, tổ chức chương trình “Tết sum vầy” với 720 suất quà, tổng kinh phí hơn 510 triệu đồng. Các hoạt động chăm lo Tết được triển khai đến 9.590 đoàn viên, NLĐ với tổng kinh phí gần 12 tỉ đồng.

Bảo đảm quyền lợi người lao động

Bên cạnh thăm hỏi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ tỉnh còn phối hợp tuyên truyền giúp đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động nâng cao kiến thức, hiểu biết về các quy định liên quan đến cuộc bầu cử ĐBQH khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Chị Ngô Như Lan (công nhân Công ty TNHH May mặc Able Joy, Khu công nghiệp Hòa Phú) nói: "Đây là lần đầu tiên tôi được tuyên truyền về bầu cử tại công ty, nội dung truyền đạt dễ hiểu. Đơn vị tranh thủ nghỉ giữa giờ phổ biến thông tin, chiếu clip hướng dẫn tham gia bầu cử và giải đáp thắc mắc. Qua đó, tôi chủ động tìm hiểu thông tin ứng cử viên và thực hiện bầu cử đúng quy định”.

Các cấp công đoàn trong tỉnh tăng cường tuyên truyền cho công nhân, viên chức, lao động về công tác bầu cử, phổ biến pháp luật lao động.

Bà Mai Thị Lý, Phó Chủ tịch Công đoàn phường Tân An, cho biết: Triển khai kế hoạch tuyên truyền bầu cử của LĐLĐ tỉnh, Công đoàn phường cũng đã tuyên truyền trực tiếp tại cuộc họp; thông qua cổng, trang thông tin điện tử, trên nền tảng số, mạng xã hội; cổ động trực quan bằng băng rôn, khẩu hiệu chào mừng cuộc bầu cử… giúp đoàn viên, NLĐ hiểu rõ ý nghĩa của cuộc bầu cử, nắm vững quyền lợi và nghĩa vụ của công dân.

Theo Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nguyễn Ngọc Huyền, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo công đoàn các cấp tuyên truyền nghiêm túc, thiết thực, hiệu quả, đúng đối tượng; thông tin bảo đảm chính xác, dễ hiểu, phù hợp đặc thù công việc của NLĐ, nhất là công nhân tại các khu công nghiệp. Chỉ đạo công đoàn các cấp chủ động rà soát, nắm chắc số lượng đoàn viên, NLĐ tham gia bầu cử, đặc biệt lưu ý nhóm công nhân, người lao động xa quê đang tạm trú; phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp sắp xếp thời gian, ca, kíp hợp lý, tạo điều kiện thuận lợi nhất để đoàn viên, NLĐ tham gia bỏ phiếu.

Kim Chi