UBND tỉnh vừa phối hợp Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đắk Lắk tổ chức buổi gặp gỡ, đối thoại với đoàn viên, người lao động (NLĐ), tập trung vào những vấn đề thiết thực về tiền lương, bữa ăn ca, chính sách nhà ở, vốn vay và an ninh trật tự tại khu nhà trọ.

Tại buổi đối thoại, NLĐ phản ánh tình trạng một số doanh nghiệp chậm trả lương, chưa thực hiện đầy đủ tiền làm thêm giờ, tiền thưởng, chậm đóng BHXH, ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng của NLĐ. Bà Nguyễn Thị Kim Liên, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Trường Mầm non Quốc tế (Công đoàn phường Buôn Ma Thuột) đề nghị tỉnh tăng cường thanh tra, kiểm tra và xử lý nghiêm doanh nghiệp vi phạm pháp luật về lao động, tiền lương và BHXH.

Bà Nguyễn Thị Kim Liên, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Trường Mầm non Quốc tế (Công đoàn phường Buôn Ma Thuột) kiến nghị về lao động, tiền lương và BHXH.

Về vấn đề này, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk Nguyễn Quang Thuân cho biết: UBND tỉnh xác định đồng hành, hỗ trợ doanh nghiệp phát triển nhưng phải gắn với tuân thủ pháp luật; kiên quyết xử lý các trường hợp cố tình vi phạm, nhất là hành vi nợ lương, chậm trả lương, chậm đóng, trốn đóng BHXH. Thời gian tới, các cơ quan chức năng sẽ tăng cường xử lý doanh nghiệp cố tình vi phạm, nhằm bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ, hạn chế tranh chấp lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

 Nhiều NLĐ cũng kiến nghị các giải pháp kết nối hiệu quả cung - cầu lao động, đẩy mạnh chuyển đổi số, phát triển nhà ở xã hội, nhà lưu trú công nhân, hỗ trợ vay vốn cho người thu nhập thấp; xây dựng khu sinh hoạt văn hóa, thể thao và các công trình phúc lợi, đồng thời tăng cường bảo đảm an ninh tại các khu nhà trọ.

Giải đáp thắc mắc của NLĐ liên quan công tác chuyển đổi số trong lĩnh vực BHXH, ông Tạ Đức Hậu, Phó Giám đốc BHXH tỉnh Đắk Lắk cho biết, BHXH tỉnh tiếp tục đẩy mạnh cung cấp dịch vụ công trực tuyến, khai thác hiệu quả dữ liệu dân cư và dữ liệu chuyên ngành, qua đó giảm tối đa việc người dân và doanh nghiệp phải cung cấp lại những thông tin đã có. Người dân, doanh nghiệp chỉ cần cung cấp thông tin một lần; trên cơ sở dữ liệu đã được xác thực, cơ quan nhà nước có thể khai thác, sử dụng nhiều lần trong các thủ tục phù hợp.

Thời gian qua, dù nhiều cơ chế, chính sách đã được ban hành kịp thời nhằm hỗ trợ, cải thiện điều kiện sống và làm việc cho NLĐ trên nhiều phương diện, nhưng quá trình thực hiện tại cơ sở vẫn còn gặp không ít vướng mắc. Chương trình đối thoại là dịp để giải quyết kiến nghị của NLĐ trong việc thực hiện pháp luật lao động; tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp về cơ chế chính sách hỗ trợ sản xuất kinh doanh. Qua đó góp phần đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ và sự phát triển của các doanh nghiệp, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Ông Nguyễn Xuân Pha, Chủ tịch CĐCS Trung tâm Y tế Sông Cầu (Công đoàn xã Tuy An Bắc) kiến nghị đẩy nhanh tiến độ xây dựng các dự án nhà ở xã hội.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đào Mỹ khẳng định, diễn đàn lần này giúp lãnh đạo tỉnh trực tiếp lắng nghe, thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng để kịp thời tháo gỡ khó khăn, chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Tỉnh sẽ tiếp tục tập trung chỉ đạo quyết liệt để tham mưu, đề xuất những giải pháp hiệu quả giải quyết từng vấn đề NLĐ phản ánh. “LĐLĐ tỉnh cùng các cấp công đoàn tiếp tục đồng hành, phối hợp đề xuất xây dựng các cơ chế, chủ trương, chính sách liên quan đến việc phát triển sản xuất, giải quyết việc làm, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ; chủ động đóng góp ý kiến xây dựng, phổ biến chính sách, pháp luật, nhất là chính sách liên quan đến chế độ của NLĐ, góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh”, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đào Mỹ chỉ đạo.

Kim Chi