Ngày 26/9, Trường Đại học Y Dược Buôn Ma Thuột (BMU) tổ chức chương trình “Trải thảm đỏ” năm học 2026–2027, với sự tham gia của 13 ứng viên thuộc các chuyên ngành khoa học sức khỏe như Y đa khoa, Nội khoa, Ngoại khoa, Y học cổ truyền, Nhi khoa, Răng Hàm Mặt, Điều dưỡng và Kỹ thuật xét nghiệm y học.
Tại chương trình, các ứng viên được trực tiếp tìm hiểu môi trường làm việc, trao đổi với lãnh đạo Nhà trường và các đơn vị chuyên môn; đồng thời tiếp cận các chính sách dành cho giảng viên. Đây cũng là dịp để ứng viên tìm hiểu mô hình Trường – Bệnh viện – Viện của BMU, gồm Bệnh viện Trường Đại học Y Dược Buôn Ma Thuột (BUH) và Viện Nghiên cứu Y sinh Ứng dụng (ABRI).
 |
| Ban Giám hiệu BMU trao đổi với ứng viên về chính sách thu hút và định hướng phát triển nghề nghiệp. |
Thông qua hoạt động tham quan, trao đổi, ứng viên được tìm hiểu sự kết nối giữa đào tạo, thực hành, nghiên cứu khoa học và khám chữa bệnh tại BMU, từ đó giúp ứng viên có thêm cơ sở cân nhắc sự phù hợp về chuyên môn cũng như định hướng phát triển trong thời gian tới.
Bên cạnh môi trường chuyên môn, BMU triển khai các chính sách thu hút, hỗ trợ giảng viên trong giảng dạy, thực hành và nghiên cứu khoa học. Theo chính sách năm học 2026–2027, mức phụ cấp thu hút giảng viên lên đến 400 triệu đồng, cùng các chính sách hỗ trợ đào tạo, nghiên cứu khoa học và phát triển chuyên môn theo từng nhóm giảng viên.
 |
| Các ứng viên tham quan và trải nghiệm mô hình Trường – Bệnh viện – Viện trong ngày “Trải thảm đỏ”. |
Theo TS. BS Lưu Viết Tĩnh, Phó Hiệu trưởng BMU, đội ngũ giảng viên giữ vai trò then chốt trong đào tạo khối ngành sức khỏe, từ truyền đạt kiến thức, phát triển năng lực thực hành đến thúc đẩy nghiên cứu khoa học. Do đó, xây dựng đội ngũ giảng viên có chuyên môn vững, kinh nghiệm thực tiễn và khả năng gắn kết giữa giảng dạy với thực hành là một trong những ưu tiên của Nhà trường.
Trung Hiếu
