Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở đáp ứng yêu cầu phát triển mới

Tỉnh ủy Đắk Lắk vừa ban hành Nghị quyết số 08-NQ/TU về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ “gần dân, phục vụ tốt nhất cho nhân dân”, đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp và mục tiêu tăng trưởng kinh tế “2 con số”.

Theo đánh giá của tỉnh, sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1/7/2025, đội ngũ cán bộ cơ sở cơ bản được củng cố, kiện toàn, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, quản lý, điều hành ở địa phương. Tuy nhiên, quá trình vận hành vẫn bộc lộ nhiều hạn chế như tổ chức bộ máy chưa thật sự đồng bộ, chất lượng cán bộ chưa đồng đều, hạ tầng công nghệ thông tin và cơ sở vật chất ở nhiều địa bàn còn thiếu hụt. Đáng chú ý, hiện Ban Thường vụ cấp ủy cấp xã còn khuyết 41 đồng chí, Ban Chấp hành Đảng bộ cấp xã khuyết 607 đồng chí; nhiều chức danh phó chủ tịch HĐND, UBND cùng cán bộ chuyên môn vẫn thiếu.

Đồng chí Cao Thị Hòa An, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh cùng lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy thăm hỏi, động viên cán bộ của phường Tuy Hòa.

Cán bộ xã Dliê Ya hỗ trợ người dân làm thủ tục hành chính.

Một trong những mục tiêu đáng chú ý là 100% cán bộ, công chức, viên chức được bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng số; 100% bí thư đảng ủy cấp xã, chủ tịch UBND cấp xã không là người địa phương; 100% cán bộ, công chức cấp xã được bổ sung kỹ năng, nghiệp vụ mới phù hợp yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.

Để thực hiện các mục tiêu trên, tỉnh đề ra nhiều giải pháp đồng bộ như hoàn thiện quy chế, tiêu chuẩn chức danh cán bộ; đổi mới công tác tuyển dụng, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng; tăng cường luân chuyển, điều động cán bộ; đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác cán bộ. Đặc biệt, tỉnh sẽ triển khai các chính sách thu hút nhân tài, ưu tiên sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, chuyên gia, nhà khoa học, người có kinh nghiệm thực tiễn trong các lĩnh vực khoa học - công nghệ, tài chính, nông nghiệp, xây dựng, chuyển đổi số… về công tác tại cơ sở.

Cán bộ Trung tâm phục vụ hành chính công phường Buôn Ma Thuột giải quyết thủ tục hành chính cho người dân.

Nghị quyết cũng nhấn mạnh việc xây dựng bộ tiêu chí đánh giá cán bộ theo hướng định lượng bằng KPI, sản phẩm đầu ra và mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp; kiên quyết thay thế cán bộ yếu kém, thiếu trách nhiệm, đồng thời bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung.

Hà My