Tăng lương tối thiểu vùng, động lực phát triển bền vững

Trong tiến trình phát triển kinh tế - xã hội, chính sách tiền lương luôn được xác định là một trong những trụ cột quan trọng của hệ thống an sinh xã hội, gắn trực tiếp với đời sống của người lao động và sự ổn định của thị trường lao động. Việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,2% từ năm 2026 không chỉ là sự thay đổi về con số, mà còn thể hiện rõ quan điểm nhất quán của Nhà nước trong việc bảo vệ người lao động, bảo đảm mức sống tối thiểu và tạo nền tảng cho phát triển bền vững.
 

	Động lực đổi mới quản trị, nâng cao năng suất
	Điểm tựa an sinh cho người lao động
	Hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp

Phòng Chính trị - Kinh tế - Xã hội (thực hiện)