Tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính các cấp

Ngày 6/5, UBND tỉnh ban hành công văn số 4554/UBND-NVKS về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính các cấp.

Theo đó, để giải quyết kịp thời công việc, chuẩn bị tốt các điều kiện sáp nhập, hợp nhất đơn vị hành chính các cấp, đặc biệt bảo đảm các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương sau sắp xếp đơn vị hành chính các cấp đi vào hoạt động thông suốt, hiệu lực, hiệu quả ngay, UBND tỉnh yêu cầu các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố cần tập trung thực hiện tốt công tác tuyên truyền, nâng cao về nhận thức, trách nhiệm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nhân dân về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy hoạt động hiệu lực, hiệu quả và sáp nhập, hợp nhất đơn vị hành chính các cấp.

Người dân thực hiện thủ tục hành chính tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh. Ảnh: Đỗ Lan

Cùng với đó, rà soát và thực hiện nghiêm túc các nội dung đã được Tỉnh ủy, Đảng ủy UBND tỉnh, UBND tỉnh kết luận, chỉ đạo liên quan đến việc sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy hoạt động hiệu lực, hiệu quả và sáp nhập, hợp nhất đơn vị hành chính các cấp; tập trung giải quyết dứt điểm các công việc còn tồn đọng, hoàn thành tốt công tác chuẩn bị cho việc sắp xếp đơn vị hành chính các cấp; không tổ chức tham quan, liên hoan chia tay trong thời gian chờ sáp nhập đơn vị hành chính; giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ trong cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương.

Thủ trưởng các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương phát huy vai trò, trách nhiệm nêu gương, chủ động theo dõi, kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ của các cơ quan, tổ chức, đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các vi phạm, khuyết điểm; chịu trách nhiệm trước Tỉnh ủy, UBND tỉnh nếu để xảy ra vi phạm tại cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương được giao phụ trách, quản lý. 

Đồng thời, thực hiện tốt công tác kiểm tra công vụ; chấn chỉnh và xử lý ngay khi phát hiện ra có tình trạng cơ quan, đơn vị hoặc cán bộ, công chức có biểu hiện né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, sợ sai khi xử lý công việc, không dám tham mưu, đề xuất, quyết định giải quyết công việc thuộc thẩm quyền.

Trong trường hợp cần thiết hoặc xét tính chất, mức độ của từng hành vi vi phạm để thực hiện việc thay thế hoặc điều chuyển bố trí công tác khác đối với cán bộ, công chức nhằm chấn chỉnh, tăng cường hiệu lực, hiệu quả kỷ cương hành chính…

Lan Anh