Huyện ủy Krông Búk rà soát đề nghị cấp thẩm quyền phương án nhân sự cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã

Sáng 8/6, Huyện ủy Krông Búk tổ chức Hội nghị Ban Thường vụ Huyện ủy (kỳ họp đột xuất) nhằm rà soát, đề nghị bố trí, sắp xếp cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã.

Tại hội nghị, đại biểu tập trung thảo luận về việc xin ý kiến đối với nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ. 

Theo đó, huyện Krông Búk có 52 cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) có đơn đề nghị nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ thôi việc. Trong đó, 26 CBCCVC nghỉ hưu trước tuổi; 26 CBCCVC nghỉ thôi việc.

Các đại biểu tham dự hội nghị.

Bên cạnh đó, các đại biểu cũng nghiên cứu, thảo luận phương án sắp xếp CBCCVC, người lao động thuộc UBND huyện và số lượng cán bộ, công chức thuộc HĐND, UBND các xã, thị trấn sau khi không tổ chức đơn vị hành chính cấp huyện và thành lập xã mới.

Cụ thể, sau khi điều chỉnh UBND xã Pơng Drang có 76 biên chế; UBND xã Krông Búk 73 biên chế; UBND xã Cư Pơng 69 biên chế.

Tại hội nghị, các đại biểu thống nhất điều chỉnh phương án nhân sự đề nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ định Ban Thường vụ, Ban Chấp hành và các chức danh cán bộ lãnh đạo chủ chốt của 3 xã mới (Pơng Drang, Krông Búk, Cư Pơng); phương án nhân sự các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý, công chức các cơ quan tham mưu giúp việc Đảng ủy và phòng, ban, đơn vị trực thuộc UBND 3 xã mới.

Như Quỳnh