Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới

Đại hội Công đoàn tỉnh Đắk Lắk lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 diễn ra vào thời điểm đoàn viên, CNVCLĐ cả nước nỗ lực thi đua lao động, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; thực hiện chủ trương của Đảng về sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Tập trung phát triển đoàn viên

Trong nhiệm kỳ qua, hoạt động công đoàn luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của các cấp ủy Đảng, sự phối hợp tạo điều kiện của chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể.

Nhiều nghị quyết, kết luận, chỉ thị của Đảng liên quan đến giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn được Tỉnh ủy lãnh đạo, triển khai kịp thời. Công tác phát triển đoàn viên được tập trung chỉ đạo thực hiện, tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS).

Kết quả, đã kết nạp mới 23.851 đoàn viên, thành lập 107 CĐCS, vượt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh đề ra. Toàn tỉnh hiện đã thành lập 7/11 công đoàn xã, phường theo kế hoạch, có 656 CĐCS với 60.446 đoàn viên công đoàn. Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tiếp tục đổi mới công tác quản lý đoàn viên để đáp ứng yêu cầu quản lý và chuyển đổi số quốc gia.

Công đoàn tăng cường giáo dục, giới thiệu 8.892 đoàn viên ưu tú cho cấp ủy bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào Đảng, vượt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh và chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lê Văn Thành trao quà hỗ trợ công nhân, người lao động .

LĐLĐ tỉnh tập trung chỉ đạo đổi mới phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong đơn vị, doanh nghiệp. Đến nay, toàn tỉnh có 440/534 doanh nghiệp có CĐCS đã ký kết thỏa ước lao động tập thể, đạt tỷ lệ 82%. Công tác hỗ trợ pháp lý được thực hiện thường xuyên; công tác tham gia xây dựng chính sách được công đoàn tích cực hưởng ứng.

Thiết thực hỗ trợ đoàn viên, người lao động

Trong giai đoạn 2023 - 2025, LĐLĐ tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, tạo dấu ấn sâu đậm như: Chương trình “Mái ấm Công đoàn” vận động ủng hộ hơn 15,95 tỷ đồng hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 330 căn nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở; hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở cho CNVCLĐ từ nguồn Quỹ “Hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ Công đoàn tỉnh Đắk Lắk”; hỗ trợ đoàn viên khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo… với tổng số tiền hơn 75 tỷ đồng; chương trình "Tết sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”…

Chương trình “Nâng cao phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” được LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn triển khai hiệu quả, thông qua việc ký kết 26 chương trình, thỏa thuận hợp tác với các đối tác, doanh nghiệp, cung cấp dịch vụ, hàng hóa thiết yếu cho đoàn viên, CNVCLĐ với mức giá ưu đãi từ 5% - 20% so với thị trường, mang lại nhiều phúc lợi; gần 27 nghìn lượt đoàn viên, CNVCLĐ được hưởng ưu đãi từ các chương trình hợp tác với số tiền trên 3,9 tỷ đồng.

Các CĐCS đã tham gia với người sử dụng lao động về đảm bảo bữa ăn ca cho NLĐ với 232 bản thỏa ước có thương lượng nội dung bữa ăn ca cho NLĐ với mức tiền ăn từ 18.000 - 25.000 đồng/suất. Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm hỗ trợ 84 lượt đoàn viên, CNVCLĐ vay vốn với tổng số tiền trên 2,7 tỷ đồng; Quỹ “Đoàn kết tương trợ” cho hàng nghìn lượt đoàn viên, NLĐ vay giải quyết khó khăn.

Đặc biệt, để hỗ trợ đoàn viên công đoàn, NLĐ bị thiệt hại do đợt bão lũ cuối năm 2025, từ nguồn hỗ trợ của Tổng Liên đoàn và LĐLĐ các tỉnh, thành phố (2,57 tỷ đồng) kết hợp với nguồn lực của đơn vị, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ cho 5.523 đoàn viên, CNVCLĐ với số tiền hơn 3,3 tỷ đồng. Bên cạnh đó, hưởng ứng lời kêu gọi của Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, LĐLĐ tỉnh phát động đến các cấp công đoàn ủng hộ hàng trăm triệu đồng...

Trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn tỉnh Đắk Lắk tập trung hoàn thiện mô hình tổ chức; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ. LĐLĐ tỉnh xác định 3 khâu đột phá, tạo nền tảng cho sự chuyển mình mạnh mẽ: thúc đẩy đổi mới sáng tạo, ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, nhất là trong tuyên truyền, tập hợp, phục vụ đoàn viên, CNVCLĐ; đầu tư nguồn lực, tạo bước đột phá trong phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước và khu vực lao động phi chính thức; đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh trao quyết định thành lập Công đoàn cơ sở Văn phòng Đăng ký đất đai tỉnh.

Để thực hiện thắng lợi các mục tiêu đề ra, LĐLĐ tỉnh triển khai 8 nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, gồm: Tập trung thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; nâng cao hiệu quả tuyên truyền, vận động, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS khối doanh nghiệp; tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua, góp phần tích cực phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; tập trung nâng cao hiệu quả quản lý tài chính, tài sản công đoàn.

Lê Văn Thành

Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh