Thay đổi tư duy về việc làm của người dân Ea Riêng

Đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài đang mở ra nhiều cơ hội thoát nghèo cho đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) ở xã Ea Riêng. Những câu chuyện từ thực tiễn cho thấy hướng đi này không chỉ tạo sinh kế bền vững, mà còn góp phần thay đổi tư duy lao động của bà con nơi vùng quê còn nhiều khó khăn.

Những năm trước, thôn 20 là một trong những địa bàn khó khăn nhất của xã Ea Riêng. Cả thôn có hơn 200 hộ dân, đa số là đồng bào H’Mông, cuộc sống phụ thuộc vào nương rẫy. Thu nhập bấp bênh, mùa được mùa mất khiến nhiều gia đình quanh năm chật vật. Với bà con, chuyện đi làm việc ở nước ngoài từng là điều rất xa vời, bởi rào cản về nhận thức, chi phí và cả tâm lý ngại đi xa. Thế nhưng vài năm trở lại đây, bức tranh cuộc sống ở thôn 20 đã dần đổi khác. Điều đáng nói là nhiều hộ từng e ngại nhất lại chính là những gia đình tiên phong cho con em thử sức ở các thị trường lao động nước ngoài.

Gia đình anh Chấu Mạnh Dùng là một trong những trường hợp tiêu biểu. Trước đây, anh Dùng chưa một lần nghĩ đến việc cho con rời bản làng để đi làm ở một đất nước xa lạ. Tuy nhiên, sau những buổi cán bộ xã đến tận nhà tuyên truyền, giải thích chính sách, anh bắt đầu suy nghĩ khác. Cuối cùng, anh quyết định cho con gái (Chấu Thị Ngọc Hoa) sang Đài Loan làm việc theo hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài.

Cán bộ Phòng Văn hóa xã Ea Riêng tuyên truyền chính sách hỗ trợ khi đăng ký đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.

“Người H’Mông mình ít khi đi xa, nên lo lắm chứ. Sợ cháu không quen, sợ tốn kém nữa. Nhưng rồi chỉ vài tháng sau khi sang bên đó, Hoa đã ổn định công việc, quen với môi trường mới. Giờ mỗi tháng cháu gửi về hơn 10 triệu đồng. Nhờ vậy nhà tôi trả được nợ, còn sửa sang lại căn nhà cũ. Kinh tế khá lên từng ngày, tôi mừng lắm” - anh Dùng bộc bạch.

Không chỉ thôn 20, người dân ở thôn 5 cũng đang chứng kiến bước chuyển mình rõ nét nhờ nhiều lao động đi làm việc ở nước ngoài. Gia đình anh Hoàng Văn Đang (người Sán Dìu) từng nhiều năm thuộc diện nghèo vì thu nhập chỉ trông vào 5 sào cà phê già cỗi. Bước ngoặt đến với gia đình là vào đầu năm 2024, khi con gái đầu của anh được xã giới thiệu tham gia chương trình đi làm việc tại Nhật Bản. Nhờ nguồn vốn vay ưu đãi dành cho hộ nghèo, gia đình anh Đang có điều kiện lo thủ tục xuất cảnh cho con. Từ ngày sang Nhật đi làm, mỗi tháng con gửi về từ 10 - 15 triệu đồng. Số tiền ấy giúp gia đình trả nợ cũ, cải tạo lại rẫy cà phê và từng bước ổn định cuộc sống.

Anh Đang chia sẻ: “Giờ nhà tôi thoát nghèo rồi. Thằng út năm nay 18 tuổi, cũng nói muốn đi theo chị để làm ăn. Mình thấy đây đúng là cơ hội thật sự để con cái vươn lên”.

Câu chuyện của anh Dùng hay anh Đang chỉ là hai trong số hàng chục trường hợp ở Ea Riêng đã và đang đổi đời nhờ đi làm việc ở nước ngoài. Dòng tiền gửi về mỗi tháng không chỉ giúp bà con xây được nhà mới, mua máy móc sản xuất, mà còn tạo điều kiện để nhiều hộ mở rộng mô hình kinh tế gia đình. Một số gia đình ở thôn 20, thôn 5 bắt đầu kinh doanh nhỏ lẻ, mạnh dạn đầu tư vào chăn nuôi, trồng trọt bài bản hơn. Bộ mặt nông thôn Ea Riêng vì thế khang trang, trù phú hơn từng ngày.

Nhờ con gái làm việc ở Nhật Bản và gửi tiền về, bà Mai Thị Minh (vợ ông Hoàng Văn Đang) có vốn để cải tạo vườn cà phê, tăng thu nhập cho gia đình.

Chủ tịch UBND xã Ea Riêng Phan Đức Thọ cho hay, địa phương luôn coi người dân đi làm việc ở nước ngoài là giải pháp trọng tâm để giảm nghèo bền vững và nâng cao thu nhập cho người dân. Công tác tuyên truyền được triển khai sát từng nhóm đối tượng, đặc biệt là thanh niên, hộ nghèo và đồng bào DTTS. Cán bộ xã không chỉ thông tin chính sách, mà còn chia sẻ những trường hợp thành công để tạo sự lan tỏa. Bên cạnh đó, xã tăng cường phối hợp với các công ty đưa ngoài lao động đi làm việc ở nước ngoài có uy tín để tư vấn thị trường phù hợp, hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ, đồng thời hỗ trợ người dân tiếp cận nguồn vốn ưu đãi. Những lao động trẻ, bộ đội xuất ngũ, học sinh sau tốt nghiệp… được khuyến khích tham gia để nâng cao chất lượng nguồn lao động của địa phương.

Từ năm 2022 đến nay, xã Ea Riêng đã tư vấn cho hàng chục lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó có nhiều trường hợp là người DTTS. Nhờ vậy, tỷ lệ hộ nghèo của xã giảm dần qua từng năm; tư duy lao động của người dân ngày càng cởi mở và chủ động hơn.

Từ những đổi thay đang diễn ra ở Ea Riêng, có thể thấy người lao động đi làm việc ở nước ngoài không còn là giấc mơ xa xôi đối với đồng bào DTTS. Bằng sự hỗ trợ đúng hướng của chính quyền và quyết tâm của người dân, hành trình đổi đời ấy đang lan tỏa mạnh mẽ, mang đến niềm tin, kỳ vọng mới cho cộng đồng.

Lê Thành